優秀的企業價值觀是一種“内化于(yú)心,外化于(yú)行(háng / xíng)”的精神力量,會(huì)賦予員工“主人翁”的自(zì)覺感,促使他們與企業同呼吸共命運,保持思維與行(háng / xíng)動的高度統一,從工作中的點點滴滴踐行(háng / xíng)企業文化價值觀。
保持初心、勇擔使命,敬有志是好飯碗事(shì)業部員工,在工作中他用(yòng)實際行(háng / xíng)動踐行(háng / xíng)上嘉企業文化價值觀,他愛崗敬業、樂于(yú)奉獻,用(yòng)企業文化賦能(néng)行(háng / xíng)動,形成源源不斷的自(zì)驅力。
—01—
樂觀敬業 合作共赢
案例1:今年(nián)3月,好飯碗事(shì)業部新簽肇慶某境外電商項目,因業務量較大亟需支援,敬有志作爲支援的同事(shì),被派往肇慶。當時遇到最大的問題是關于(yú)小時工住宿問題,爲了能(néng)夠讓小時工安心上班,敬有志走訪倉周邊10公裏(lǐ)搜尋宿舍資源。
通過(guò)幾日的走訪,敬有志在十(shí)餘處房源做出了性價比較高的房源推薦,并聯系三家(jiā)班車資源備用(yòng),還根據肇慶周邊渠道及同行(háng / xíng)競争調查,做出整套詳細的方案流程、風險規避及盈利點建議,爲項目的順利進行(háng / xíng)提供保障。
價值觀踐行(háng / xíng)點:初到項目,敬有志“樂觀敬業”,對(duì)待工作盡心竭力,高标準、高質量完成本職工作;在尋找宿舍時,他多處探索,全方位考慮各種資源的協調與配合,将資源進行(háng / xíng)整合,盡力保證性價比最大化,充分體現了上嘉“合作共赢”的價值觀。
—02—
安全高效
案例2:臨近項目啓動,我方已準備就(jiù)緒,人員均已到位等待上工,卻因甲方流程問題,合同遲遲沒有閉環。敬有志第一時間找到甲方負責人溝通流程卡點,不停督促甲方盡快将流程閉環。經過(guò)堅持不懈的努力,甲方合同流程當天(tiān)下(xià)午閉環,敬有志第一時間趕回宿舍組織人員集合安排上工,項目正式啓動。
項目進行(háng / xíng)期間,現場手機櫃時不時發(fā/fà)生(shēng)小時工手機被盜丢失的情況,爲盡可(kě)能(néng)規避我司小時工财物損失,敬有志經常在上下(xià)班倒班期間留守手機櫃,在某天(tiān)早上抓獲一名其(qí)他勞務的駐場偷小時工的手機,當場截獲5台手機。小小的留守舉動,得(dé / de / děi)到了甲方的好評。
價值觀踐行(háng / xíng)點:爲推動業務開展,敬有志在工作當中快速響應,找到關鍵人物進行(háng / xíng)流程閉環,能(néng)夠根據輕重緩急來正确安排工作優先級,做正确的事(shì)情;項目進行(háng / xíng)期間,敬有志發(fā/fà)現了工作中的安全隐患,在甲方沒有提出要(yào / yāo)求的前提下(xià),爲切實保護好公司和個人的人身财産安全,他主動留守解決問題,以實際行(háng / xíng)動積極踐行(háng / xíng)上嘉“安全高效”的價值觀。
—03—
誠信可(kě)靠
案例3:項目進行(háng / xíng)期間,某小時工在淩晨上崗途中發(fā/fà)生(shēng)事(shì)故,敬有志得(dé / de / děi)知後(hòu)立刻陪護該小時工前往醫院包紮治療,期間關心詢問小時工家(jiā)庭情況。慰問中,小時工倍感溫暖,幹勁十(shí)足,表示等身體修養好後(hòu),将以更加飽滿的工作熱情投身到工作中。
價值觀踐行(háng / xíng)點:自(zì)成立起,上嘉始終堅持“以人爲本”、關愛員工的企業理念,雖然敬有志的行(háng / xíng)爲隻是一個小舉措,但是在小時工的心裏(lǐ)已經埋下(xià)了關愛的種子,極大地鼓舞了職工們的士氣,體現上嘉人“誠信可(kě)靠”的根本品質,值得(dé / de / děi)托付。
在上嘉,價值觀不是挂在牆上的标語與口号,更不是虛無缥缈的理想和期望,它們是一盞指引我們前進方向的航标燈。自(zì)敬有志支援肇慶項目以來,用(yòng)行(háng / xíng)動踐行(háng / xíng)着(zhe/zhuó/zhāo/zháo)價值觀,用(yòng)敬業精神闡釋價值觀,從未抱怨,未曾退縮,時刻以公司利益爲先,感同身受爲小時工考慮,勇于(yú)擔當,獲得(dé / de / děi)了甲方和小時工的認可(kě)和好評,值得(dé / de / děi)我們學習。