在上嘉，有這樣一群人，他們在承擔工作任務的同時，還抽出時間認真備課，用(yòng)心爲同事(shì)們帶來實用(yòng)的培訓課程和分享。他們不僅将自(zì)己的知識和經驗傾囊相授，還在潛移默化地傳承上嘉的企業文化精神，他們就(jiù)是我們上嘉的講師們。

上嘉講師精彩集錦

       值此教師節之際，爲答謝過(guò)去(qù)一年(nián)所(suǒ)有講師對(duì)于(yú)公司人才培養工作的支持與奉獻，今日上午組織文化與培訓部特組織以“授業解惑傳薪火，育才鑄企築未來”爲主題的2024年(nián)上嘉講師答謝會(huì)。CEO杜總和多名上嘉講師出席了答謝會(huì)。

       “一個人的成長，老師的引導是很重要(yào / yāo)的。”會(huì)上，杜總分享自(zì)身學習和工作經曆，闡述了他在物流道路上的成長曆程和心得(dé / de / děi)體會(huì)，每一步都離不開導師的指導和幫助。講話中，杜總肯定了講師對(duì)于(yú)公司人才培養工作的付出和重要(yào / yāo)性，表示“一家(jiā)好的企業的核心競争力不是産品，而(ér)是優秀的人才，且能(néng)不能(néng)源源不斷的輸出人才”，并提出希望能(néng)有越來越多的同事(shì)加入講師隊伍，爲公司培養出更多人才。

       人資管理中心負責人楊總對(duì)講師們的付出和努力予以了肯定與支持，特别感謝了百忙之中利用(yòng)空閑時間授課的講師們。

       楊總說到，“我們的講師隊伍越來越壯大，大家(jiā)用(yòng)言行(háng / xíng)舉止讓大家(jiā)看到了上嘉的講師不僅‘傳道授業解惑’，更是幫助了新員工建立了文化信任。公司今年(nián)新引進了學習平台-優嘉學院。我們的很多講師将自(zì)身多年(nián)實戰經驗和專業知識，通過(guò)言簡意赅且有趣的講述，轉化爲優嘉學院自(zì)制課程，從而(ér)覆蓋到上嘉更多的員工，可(kě)以随時随地利用(yòng)碎片化的時間進行(háng / xíng)學習”。

       楊總表示，“未來我們會(huì)加大上嘉講師隊伍的培養力度，爲大家(jiā)提供充分賦能(néng)，也關注講師自(zì)身的成長。”

       活動的最後(hòu)爲所(suǒ)有講師頒發(fā／fà)具有個人特色的漫畫專屬榮譽證書和禮品，感謝他們在人才培養工作上的辛勤付出和奉獻。

       自(zì)創立以來，上嘉始終重視人才培養工作，積極營造人才強企、人才創效的良好氛圍，助力打造長效穩健的”團隊力量”，爲員工快速成長提供平台、創造條件，爲上嘉物流成爲食品零售物流的國内代表品牌加強能(néng)力淬煉，深化梯隊建設。

       上嘉如(rú)今處于(yú)二次創業的大轉折時期，成功的關鍵是人才，人才需要(yào / yāo)培養，講師在人才培養方面發(fā／fà)揮着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)重要(yào / yāo)的作用(yòng)。感謝上嘉講師們的一路相伴，同時也希望有更多的夥伴能(néng)夠加入公司内部講師的隊伍，共同努力，彼此成就(jiù)，以知識照亮上嘉新未來，爲上嘉二次創業助力！