【嘉速度】中層管理者訓練營圓滿收官-上嘉物流

【嘉速度】中層管理者訓練營圓滿收官

時間：2022-01-21

來源：集團品牌部

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中層管理者作爲企業的中堅力量，在企業中起到承上啓下(xià)、上通下(xià)達的作用(yòng)，是企業生(shēng)存發(fā／fà)展的根本要(yào / yāo)素之一。中層管理者好似企業的“腰”，“腰”不硬，企業則呈現出疲态，因此“中間”成長爲“中堅”，才能(néng)帶領各自(zì)的團隊最大化發(fā／fà)揮潛能(néng)與功效，幫助企業實現戰略目标。

上嘉物流集團的中層管理者，是集團人力資源戰略的核心部分。如(rú)何系統地培養和提升中層幹部的管理技能(néng)和水平，是公司一直以來在不斷思索和探讨的主題，也是本次【嘉速度】中層管理訓練營（以下(xià)簡稱“訓練營”）開展的首要(yào / yāo)目的。

通過(guò)定好位、組好隊、分好工、帶好隊、擁抱變化五個培訓維度，訓練營将上嘉中層管理者聚集一起展開四期、每期爲時三天(tiān)的課程，讓大家(jiā)在充分的學習、交流和探讨中，得(dé / de / děi)到有益的提升。

【嘉速度】中層管理訓練營

四期課程開展日期分别爲2021年(nián)12月16-18日、12月21-23日、12月28日-30日，2022年(nián)1月5日-7日。

一天(tiān)課程爲《定好位》，通過(guò)工作理念、時間管理、和管理技能(néng)等維度的講解，幫助管理者完成從個人貢獻者到團隊貢獻者角色認知的轉換；

二天(tiān)課程爲《組好隊》和《分好工》，幫助管理者從組建團隊、合理分工等方面，讓團隊成員充分發(fā／fà)揮特長，相互信任，共同完成目标；

三天(tiān)圍繞《帶好隊》進行(háng / xíng)講授，通過(guò)對(duì)員工的輔導和激勵，激發(fā／fà)員工的主動性，從而(ér)打造一支高效團隊。

三天(tiān)課程内容環環相扣，學習進程緊張有序。

現在，讓我們一起走進這四期課堂，一睹現場風采 ——

一、實踐認識再實踐

訓練營特邀首席組織官李老師、張老師進行(háng / xíng)授課。另外還有一批優秀的管理者也參與了授課，他們分别是嘉人事(shì)業部負責人金總、好飯碗事(shì)業部負責人代總、品牌和行(háng / xíng)政部負責人修老師和人資管理中心負責人任總、集團招聘負責人徐老師。講師們堅持學用(yòng)結合，緊密結合管理實際，将課程内容講授案例貼近工作，受到學員的一緻好評。

首席組織官李老師授課中

首席組織官張老師授課中

嘉人事(shì)業部負責人金總授課中

好飯碗事(shì)業部負責人代總授課中

品牌和行(háng / xíng)政部負責人修老師授課中

人資管理中心負責人任總授課中

集團招聘負責人徐老師授課中

每一期課程開始，上嘉CEO杜總都特意抽出時間與訓練營的小夥伴分享心得(dé / de / děi)，也做出了寄語。上嘉的核心競争力是人才，杜總希望上嘉的小夥伴通過(guò)本次培訓能(néng)有所(suǒ)收獲，并通過(guò)實踐用(yòng)于(yú)工作上，爲上嘉源源不斷輸出人才。

杜總講話中

此外，爲确保課程的有序開展，本次訓練營還邀請公司高管作爲引導師，引導和幫助學員從管理者角色轉換爲學員角色，用(yòng)空杯的心态學習知識，讓學員能(néng)夠更深刻的去(qù)理解和吸收課程内容。引導師還扮演他們最擅長的角色--伯樂，用(yòng)善于(yú)發(fā／fà)現人才的眼睛幫助上嘉挖掘未來的可(kě)塑之才。

引導師代總