作爲上嘉集團重點項目，上海裝卸項目在好飯碗事(shì)業部與倉儲事(shì)業部内運作。近日項目在運作過(guò)程中，遭遇外部社會(huì)人員阻礙，好飯碗事(shì)業部運營高級主管陸炜在遭遇暴力對(duì)待的情況下(xià)，堅持以公司利益爲先，勇于(yú)擔當，毫不退縮。

       事(shì)件發(fā／fà)生(shēng)後(hòu)，好飯碗事(shì)業部項目運營高級主管周航連夜趕至現場陪同處置，依法維護員工權益。上海X會(huì)員倉倉經劉瑞紅和高級主管楊鵬也主動在現場協同各方，共同開展維權工作并推進業務正常開展。連續多日，裝卸項目PM高陽連同好飯碗事(shì)業部趙陽、周航、黃家(jiā)輝、戴寅鳴、楊仁斌、黃馮維等同事(shì)趕赴現場支援協同，與倉儲事(shì)業部同事(shì)一起，不懼威脅，嚴防外部社會(huì)人員進入倉内鬧事(shì)，堅決維護公司利益，經公司決議堅定清退與上嘉企業文化價值觀相悖的供方。

       “不破樓蘭終不還，我跟那(nà)幫人死磕到底。”陸炜說道。他沒有因爲惡勢力退縮，而(ér)是用(yòng)迎難而(ér)上的态度對(duì)待挑戰。在他看來，自(zì)己隻是做了力所(suǒ)能(néng)及的分内之事(shì)。

       陸炜秉持了上嘉“誠信可(kě)靠”的企業文化，做到了對(duì)人守信，對(duì)事(shì)負責，面對(duì)困難，迎難而(ér)上，不當逃兵。誠信可(kě)靠是上嘉人的根本品質，這種質樸的、向善的、正直的、純粹的對(duì)事(shì)負責的精神和氣概，值得(dé / de / děi)每一位上嘉人學習。

       此次事(shì)件中，也展現出了上嘉人“合作共赢”的企業文化，在跨組織合作時，好飯碗事(shì)業部裝卸項目、倉儲事(shì)業部上海X會(huì)員倉各位同事(shì)相互協同，共同維護公司利益與員工安全。

       上嘉物流企業文化表彰

       根據上嘉集團《員工獎懲制度》，對(duì)上述同事(shì)予以表彰：好飯碗事(shì)業部陸炜，予以記功和2000元獎勵；倉儲事(shì)業部劉瑞紅、楊鵬，好飯碗事(shì)業部高陽、周航、黃家(jiā)輝，予以嘉獎和1000元獎勵；以上六名同事(shì)與好飯碗事(shì)業部戴寅鳴、黃馮維、楊仁斌、趙陽評選爲季度文化之星。——上嘉集團2022年(nián)11月

       希望全體上嘉員工以他們爲榜樣，在保護好自(zì)身安全的前提下(xià)，切實履行(háng / xíng)好崗位職責，堅持踐行(háng / xíng)企業文化價值觀。