持續創新

       成都MMC中心倉-餘舜

       創新是個人進步和企業發(fā／fà)展的源動力，是引領上嘉不斷前行(háng / xíng)的第一動力。自(zì)成立以來，上嘉始終堅持開放包容、兼收并蓄的文化，營造大膽嘗試、持續創新的氛圍，鼓勵員工提出新的想法并勇于(yú)實踐。

       夏季高溫悶熱，一線員工在倉内作業時體感溫度較高，出汗過(guò)多體力下(xià)降，容易造成中暑。倉儲事(shì)業部西南大區成都MMC中心倉倉儲經理餘舜發(fā／fà)現這個問題後(hòu)，經多方調研并帶領管理團隊集思廣益，設計出更加輕便的馬甲樣式，并且落實給倉内使用(yòng)。

       第一、新馬甲設計爲簡單2條背帶造型，不僅穿着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)簡單方便，更舒适透氣，讓員工在夏天(tiān)告别悶熱，提升了員工夏日作業體感，同時保留反光條，确保安全性；
       第二、從成本角度，新款馬甲如(rú)果推廣到全國，按照新增定量計算，年(nián)度至少節約20W元；
       第三、新馬甲簡單的樣式在一定程度上會(huì)降低日常損耗，因此可(kě)以降低馬甲汰換頻率，真正做到了細節上的降本增效。

       其(qí)實，工作中的創新并不需要(yào / yāo)多大的改變，往往一個小小的工具零件，一個簡單的操作步驟，于(yú)細微處發(fā／fà)現問題，改善現有流程和方法，可(kě)能(néng)會(huì)給公司帶來更多效益。餘舜不墨守成規，善于(yú)發(fā／fà)現問題，不斷探索更優化的産品和方案，用(yòng)實際行(háng / xíng)動充分踐行(háng / xíng)上嘉人“持續創新”的價值觀，在平凡的崗位上發(fā／fà)光發(fā／fà)亮，爲我們樹立榜樣。

       誠信可(kě)靠
       上海常溫B2C倉-張文飛

       任何企業都是由一個個員工組成的，企業的誠信建設從根本上取決于(yú)每一個員工是否誠信，而(ér)企業的誠信也會(huì)影響每一個員工的道德準則。近年(nián)來，上嘉一直緻力于(yú)強化誠信體系建設，把“誠信可(kě)靠”列入企業文化價值觀中，堅持用(yòng)誠信對(duì)待客戶、赢得(dé / de / děi)市場。

       作爲集團重點項目，上海常溫B2C倉于(yú)7月20日開始裝卸項目的業務切換。在裝卸業務切換前期，原有裝卸成某爲了保障自(zì)己的裝卸業務，私下(xià)請收貨組長張文飛吃飯，并給予禮品賄賂，想讓張文飛在後(hòu)續工作中提供客戶信息、投單方便、優先處理異常等。張文飛現場果斷拒絕了飯局邀請和禮品賄賂，并第一時間上報給倉經，在班前會(huì)上嚴格要(yào / yāo)求團隊人員堅守職業底線，堅決維護公司利益。

       7月20日業務切換當天(tiān)，張文飛帶頭全組人員5點到達現場積極配合嘉集配裝卸項目現場運作，保障了嘉集配裝卸業務勝利切入上海常溫B2C倉。

       誠實是做人之本，守信是立業之根。面對(duì)各種形式的賄賂，張文飛堅持以身作則，廉潔正直，不以權謀私，不接受供應商饋贈，充分踐行(háng / xíng)“誠信可(kě)靠”價值觀，以公司利益爲重，用(yòng)自(zì)己的實際行(háng / xíng)動感染身邊每位夥伴，給團隊起了良好的帶頭作用(yòng)。