爲滿足集團發(fā／fà)展的實際需要(yào / yāo)，賦能(néng)人資管理中心的小夥伴，同時增強人資中心全國各區域的團隊凝聚力，提高員工的企業歸屬感，10月13--16日，上嘉物流集團人資中心組織全國各區域的一線及核心管理人員，于(yú)蘇州開展了人資習題的專業提升工作坊。

      爲期三天(tiān)的工作坊安排的緊湊且飽滿，13号下(xià)午抵達酒店後(hòu)便由上嘉人資管理中心總監任總與首席組織官的張老師、史老師分别帶領人資中心同事(shì)、業務支持部的倉BP和嘉集配BP進行(háng / xíng)了團隊破冰活動——人生(shēng)地圖。該環節連續開展了兩個晚上，即使每晚都進行(háng / xíng)到深夜11點多，但小夥伴們的興緻依然非常高漲，通過(guò)人生(shēng)地圖的分享，不僅加深了彼此間的了解和情誼，更是爲今後(hòu)工作的高效溝通和順利開展奠定良好的基礎。

      14日，培訓課程正式開始，組織官張老師帶來《人才輩出的組織系統》分享，課程按照小組積分進行(háng / xíng)PK，激發(fā／fà)了大家(jiā)參與熱情。

組織官張老師課程分享

團隊展示

      15日上午，組織官史老師和顧問郭老師開展上嘉面試官的培訓課程，結合面試官的工作，進行(háng / xíng)了深入淺出的知識講授，獲得(dé / de / děi)大家(jiā)的一緻好評。

組織官史老師課程培訓中

      下(xià)午，嘉人事(shì)業部金總與同事(shì)們一起進行(háng / xíng)了與HRS和嘉人事(shì)業部相關的内容介紹；集團品牌部的負責人修老師爲現場的小夥們帶來了别開生(shēng)面的知識競賽活動——《公司介紹與企業文化考核》，在激烈且趣味的互動競猜中，大家(jiā)對(duì)上嘉的企業文化和組織架構、規章制度有了更深層次的理解和認知。

      任總爲最終的優勝小組和個人頒發(fā／fà)了精心準備的書籍禮品，相信這堂課上所(suǒ)學的内容一定會(huì)對(duì)大家(jiā)今後(hòu)的工作起到非常大的促進和推動作用(yòng)。

優秀團隊

      15日晚上，吸收了2天(tiān)知識盛宴的小夥伴們迎來一場豐富的饕餮大餐--烤全羊，同時也爲10月份過(guò)生(shēng)日的小夥伴送上了生(shēng)日的驚喜。甜美的蛋糕、熱情的氛圍、洋溢的笑臉、優美的歌聲......在這個熱情的夜晚，此次上嘉集團人資體系工作坊也宣告圓滿結束。

      志存高遠不負韶華，通過(guò)本次專業提升工作坊，不僅豐富了人資中心管理人員的知識儲備和業務實操經驗，也爲員工搭建起展示自(zì)我、互相學習的平台，願我們在今後(hòu)的工作中，始終秉承上嘉人的職業精神，保持奮發(fā／fà)有爲、愛崗敬業的熱情，走向更優秀的自(zì)己。