廉潔文化是企業長足發(fā／fà)展、基業長青的重要(yào / yāo)因素。加強廉潔文化建設，可(kě)有效煥發(fā／fà)員工昂揚向上的精神，塑造出一個同舟共濟、困難與共的和諧團隊，最大限度地提升企業核心競争力。廉潔文化建設更是一項長期工程，其(qí)價值與魅力，既在溫潤持久，也在開拓創新。锲而(ér)不舍、久久爲功，遵循廉政文化建設的一般規律，以理論爲支撐，以實踐爲探索，推動廉潔文化建設落地生(shēng)根，爲企業高質量發(fā／fà)展提供堅強有力的文化支撐和思想保障。

      爲進一步加強全體員工廉政教育，堅定全體員工理想信念，築牢拒腐變思想防線，8月26日下(xià)午，集團風控部開展2022年(nián)度上嘉集團企業廉潔反舞弊知識分享會(huì)二期，風控部仇老師就(jiù)廉潔文化的重要(yào / yāo)性、常見案例分析、啓示與反思三個方面進行(háng / xíng)分享培訓，運輸事(shì)業部負責人魯總攜總部中層管理人員近50人參與會(huì)議。

      人心是根本，關鍵在教育。會(huì)議上，風控部仇老師首先對(duì)公司的廉政管理制度進行(háng / xíng)了表述，爲大家(jiā)講解了舞弊、商業賄賂的常見類型和表現形式，企業和司法對(duì)舞弊、商業賄賂行(háng / xíng)爲的懲戒。通過(guò)用(yòng)實例案例的分析，仇老師對(duì)以往工作中存在的諸多問題進行(háng / xíng)了剖析提醒，闡述了紅線人員利用(yòng)職務犯罪給國家(jiā)、企業和家(jiā)庭帶來的沉重教訓，給參會(huì)人員進行(háng / xíng)了一次生(shēng)動又深刻的法律合規教育和廉潔從業教育。

      在宣誓環節，運輸事(shì)業部負責人魯總帶領全體參會(huì)人員宣讀《上嘉集團廉潔宣言》，在國家(jiā)各項法律法規、公司規章制度的監督下(xià)，我們定會(huì)踐行(háng / xíng)上嘉廉潔要(yào / yāo)求，配合公司管理與監督檢查，時刻銘記自(zì)己身爲上嘉人，對(duì)公司負責，對(duì)客戶負責，對(duì)自(zì)己及家(jiā)人負責。

      會(huì)議進行(háng / xíng)企業清廉文化知識測評線上答題，全體人員聚精會(huì)神、細心作答，高質量完成了答卷，運輸事(shì)業部賀榮輝以優異的成績榮獲“廉潔宣傳大使”稱号。

      人無信不可(kě)，民無信不立，國無信不威，業無信不興。公司對(duì)任何形式的舞弊和賄賂行(háng / xíng)爲始終采取“零容忍”的态度。後(hòu)續，集團風控部繼續開展企業廉潔反舞弊知識的學習和宣貫活動，幫助員工樹立正确的價值觀和職業道德觀，規範員工職業行(háng / xíng)爲，堅持“不敢腐、不能(néng)腐、不想腐”，營造誠信、正直、廉潔的企業文化環境，從而(ér)維護公平公正的職場環境，确保公司合規穩健經營。

      集團風控部反舞弊舉報平台公示

      一、舉報方式：

      1、電話：手機18001651402（微信同号）、座機021-56500599
      2、郵箱：sjlz@sj56.com.cn
      3、上嘉集團官網舉報入口
      4、上嘉微信公衆号舉報入口
      5、我好運app舉報入口等方式

      二、如(rú)何有效，快速舉報：

      1、明确被舉報人的姓名、職務
      2、明确事(shì)件發(fā／fà)生(shēng)的時間、地點及相關情境
      3、提供有關的照片、錄音、截圖等線索證據
      4、提供暢通的聯系方式，可(kě)以及時深入溝通